VOCÊ ESTÁ NA MIRA DA DEMISSÃO?
Este teste foi desenvolvido pelo psicólogo e professor da USP, Dr. Jorge
Zacharias, consultor do Grupo Catho, para a revista Tudo.
Responda as questões abaixo, o mais sinceramente possível.
1. Você é solicitado a participar de novos projetos da empresa e de seu
departamento?
1- sempre
2- às vezes
3- raramente
2. Você se predispõe a levar trabalho para casa, quando os prazos estão
esgotando?
1- sempre
2- às vezes, depende...
3- muito raramente
3. Se há dificuldades com a rotina de trabalho em seu departamento, você é
solicitado a discutir o caso e encontrar soluções?
1- sempre
2- nem sempre, poucas vezes.
3- nunca
4. Você está pronto a colaborar com seus superiores, dando sugestões e
idéias novas?
1- sempre, sinto-me plenamente à vontade
2- às vezes, não me sinto muito à vontade
3- raramente, sou muito retraído
5. Quando você tem que se ausentar da empresa por doença, seus superiores e
colegas demonstram que você fez falta?
1- sim, todos
2- somente alguns colegas
3- não
6. Os seus superiores dividem com você as novas estratégias desenvolvidas e
contam com seu apoio na elaboração do mesmo?
1- constantemente
2- nem sempre
3- raramente
7. O clima no seu departamento é de respeito e colaboração entre superiores
e colegas?
1- sim, o clima é cooperativo
2- mais ou menos, há certa desconfiança
3- raramente, todos querem " puxar o tapete"
8. Você percebe que seus conhecimentos e sua força de trabalho são
importantes para a empresa?
1- plenamente
2- mais ou menos
3- meu potencial não é aproveitado
9. Você pode enumerar pelo menos três tarefas importantes, no espaço de
dois
meses, que contaram com sua participação efetiva?
1- sim
2- não sei
3- não
10. Entusiasmo, colaboração e dedicação são características de seu
desempenho profissional na atual empresa?
1- sim, totalmente
2- mais ou menos, não estou muito motivado
3- não, vou levando como posso...
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Para analisar seus resultados, some os pontos que você marcou para cada
questão, e observe o texto abaixo, segundo a sua pontuação.
24 a 30 pontos - Cuidado, você pode estar em uma situação delicada na
empresa. Você tende a perceber que o seu potencial profissional não é
importante para a empresa e que a sua presença ou ausência não faz
diferença. Esta percepção leva você a uma condição de desmotivação e falta
de interesse, que somente alimenta o atual quadro negativo. Se a sua
avaliação corresponde à realidade você deve mover esforços para sair da
mira
demissional.
17 a 23 pontos - Você percebe sua situação profissional como algo um tanto
apático. Não há grandes entusiasmos, porém você ainda sente que sua
contribuição pode ser importante para a empresa. Como não é exigido muito
de
você e seu desempenho é mediano, pode haver uma tendência de a empresa
substituí-lo por outra pessoa mais dinâmica ou por um sistema
informatizado.
Se a sua avaliação corresponde à realidade, você deverá esforçar-se para
marcar seu estilo profissional e fazer-se notar pelos superiores.
10 a 16 pontos - Você percebe que seu trabalho é importante para o
desenvolvimento da empresa, sua contribuição original, pessoal e
profissional são marcantes. Seus superiores e colegas contam com seu
entusiasmo e participação, o que pode gerar elogios e admiração. Se a sua
avaliação corresponde à realidade dificilmente você estará na mira
demissional, caso isto ocorra, não será por falta de capacidade ou emprenho
profissional.
Eloir Brasil Voss
STSAR/STCTA
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