Leiam esta materia que consta no site do Prof.Medalha
,icone TIME OUT ,é muito interessante , para nós que
trabalhamos com basquete.
JOILSON
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O Técnico e sua Filosofia de Jogo na Prática.
No artigo Técnico e Filosofia de Jogo (vide link
nesta pagina) deixei bem claro os princípios que
considero válidos no treinamento e direção de uma
equipe de basquetebol. Relembrando, o interesse do
grupo deve estar sempre em primeiro lugar. O dos
atletas viriam em segundo, reservando uma terceira
opção para atendimento dos interesses e necessidades
específicas do ?staff?ou comissão técnica.
E como isso se coloca na prática? Citarei alguns
exemplos que possam explicitar melhor esses conceitos,
sem esgotar tão amplo assunto.
Antes de mais nada é preciso conscientizar os seus
jogadores para deixar de lado individualismo
exacerbado, egoísmo, a falta de doação em prol do
companheiro e, consequentemente, do grupo.
Por outro lado, auto-estima, determinação, liderança,
iniciativa, são aspectos que, embora digam respeito
diretamente a comportamento individual, devem ser
estimulados e canalizados para eficiência do atleta
somando-se a outros com mesmo comportamento. A
conseqüência é o benefício do grupo.
Por exemplo, devemos estimular o aproveitamento
estatístico, em porcentagem de arremessos, rebotes,
assistências, bolas recuperadas, faltas sofridas e não
apenas salientar o desempenho de quem fez mais pontos.
Na minha equipe tenho um sistema de estatística que
destaca a eficiência do jogador. Caso um determinado
atleta jogue realmente em equipe ele pode ser o
cestinha do time e, também, o mais eficiente na
somatória dos aspectos positivos sobre os negativos do
jogo.
Outro exemplo diz respeito a direção da equipe.. As
substituições devem ser sempre interpretadas como
providencias para melhorar o time e não para punir
determinado jogador individualmente. Na minha maneira
de pensar um técnico não deve demonstrar que esta
substituindo um jogador porque errou e esta
prejudicando o time. As vezes tal decisão se faz
necessária. Mas, uma equipe bem orientada, saberá
interpretar decisões de comando como algo necessário
para a melhoria do rendimento e alternativa de busca
de resultado melhor. Uma providência saudável por
parte do treinador, neste caso, e, sendo possível,
será pedir um tempo, proceder a substituição,
evitando assim que a saída de um determinado jogador
da partida possa servir como motivo para
constrangimento
Já vimos em inúmeras oportunidades um técnico
substituir imediatamente um jogador porque o mesmo
entrou em atrito com um adversário ou ainda foi punido
com uma falta técnica, às vezes, injustamente. Na
maioria dos casos tal decisão esta colocando interesse
do treinador em primeiro lugar. Justifica-se apenas e
tão somente se o grupo for beneficiado dessa decisão.
Mas na maioria das vezes o adversário é o beneficiado
porque se livra de uma jogador que, via de regra,
estava lhe atrapalhando.
No aspecto tático, o sentido coletivo, defesa
solidária, jogo de transição padrão ofensivo,
igualdade de oportunidades são aspectos que, uma vez
evidenciados contribuem para o fortalecimento desses
conceitos filosóficos. Uma vez colocados em prática,
evidentemente dará ao bom treinador a oportunidade de
destacar situações para um aproveitamento mais
racional de características individuais de seus
atletas. Em assim procedendo estará privilegiando este
ou aquele porque tem condições e, por conseqüência,
privilegiando o grupo pois, a soma das ações efetivas
individualmente falando, faz com que as vitórias
fiquem mais próximas.
Autor: Jose Medalha.
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